Instrucciones para el cumplimiento del horario habitual al personal administrativo y de permiso por pandemia (MPPS Miranda)

Con fecha 12 de mayo del 2021 se emite un ordenamiento a todas las dependencias del MPPS en el estado Miranda, por instrucciones del director de gestión humana de la dirección estadal de salud miranda relacionado con el horario habitual al personal administrativo y de permiso por enfermedades de base, tercera edad y embarazadas, los cuales se encontraban bajo el decreto presidencial con motivo de la pandemia del COVID-19, y que su horario había sido modificado para resguardar su salud.

Vea también: Instrucciones para el abordaje de la pandemia en el mpps circular

A continuación, trascribimos el presente escrito para su interpretación, análisis y entendimientos a todos los trabajadores objetó de estas instrucciones o lineamientos, emanado por la autoridad competente en esa materia y que se detalló en el párrafo anterior.

OFICINA DE GESTIÓN HUMANA

CIRCULAR

PARA: DEPENDENCIAS ADSCRITAS A LA DIRECCIÓN ESTADAL DE SALUD DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA
DE: LCDO. OMAR ARTEAGA

DIRECTOR (E) DE LA OFICINA DE GESTIÓN HUMANA.
ASUNTO: CUMPLIMIENTO DE HORARIO.

FECHA: — 12/08/2021

La dirección de la oficina de Gestión Humana, tiene el agrado de extenderle un cordial saludo, y a la vez hacer de su conocimiento los lineamientos relativos al cumplimiento del horario habitual de trabajo, que por motivos de la pandemia de COVID-19 decretada por el presidente de la República Bolivariana de Venezuela, había sido modificado.
1.-El personal administrativo durante las semanas decretadas radicales por el Ejecutivo, trabajará de conformidad con las guardias establecidos por el supervisor inmediato con un mínimo de tres (03) días laborados. La semana denominada flexible, los trabajadores administrativos cumplirán su jornada laboral habitual de lunes a viernes en el horario comprendido de 8.00 a.m. hasta las 2.00 p.m.
2. El permiso laboral otorgado por edad o patologías de salud queda suspendido, Todo el personal administrativo deberá estar vacunado contra el Covid-19 para evitar el contagio o la enfermedad. Se recuerda la observancia de las medidas de bioseguridad.
3.- Toda trabajador que presente tres o más síntomas de los prescritos en el sistema de Vigilancia COVID-19 (fiebre, tos, debilidad general, fatiga, cefalea, dolor de garganta, resfriado nasal, disnea, diarrea) deberá ser enviado al establecimiento de salud más cercano para su evaluación.
4.- El personal asistencial debe cumplir con los roles de guardias establecidos por los centros de Salud respectivos.
5. Son responsables del cumplimiento estricto de la presente circular los Directores, Coordinadores y Supervisores de las diferentes áreas.
6.- Quedan exceptuadas de los Lineamientos antes señalados las trabajadoras embarazadas.

Agradeciendo que a partir de la fecha ut supra, se sirvan acatar y supervisar el cumplimiento del horario de trabajo establecido.
Se le estima comunicar al personal bajo su dirección y/o coordinación la presente información.